A seção Eu&Carreira, do Valor Econômico, reproduz hoje uma matéria do Financial Times intitulada “Novo serviço alivia a culpa da mãe e do empregador”. Assinada por Alison Maitland, a reportagem revela programas que ajudam na retenção de executivas.

Um deles foi criado pela The Executive Coaching Consultancy Ltd e está sendo introduzido em empresas do Reino Unido, como escritórios de advocacia e bancos de investimentos. A proposta é realizar “sessões confidenciais entre duas pessoas antes, durante e após a licença-maternidade de uma funcionária, embora possa ser ministrado em grupos. Lida com praticidades que uma mulher precisa fazer para garantir uma transferência tranqüila de suas funções para um substituto, o grau de comunicação que ela quer manter com seu empregador enquanto estiver de licença e como estabelecer fronteiras no retorno sobre as exigências do trabalho e da vida doméstica”, revela o artigo.

É também do Reino Unido, que acaba de aprovar ampliação da licença-maternidade remunerada de seis para nove meses, a Talking Talent, consultoria especializada na complexa transição que as executivas fazem quando se tornam mães. A empresa oferece “auditorias culturais para seus clientes corporativos e treinamento para administradores sobre como dar suporte às funcionárias que são mães”.

No Brasil - Para reter suas executivas, as empresas também estão se movimentando. As ações são as mais diversas possíveis: salas de aleitamento, horários mais flexíveis, eventos especiais como kids days ou até grupos especiais para trabalhar o desenvolvimento da mulher dentro da organização, como o Women Council, do Citibank.

Mais de 70 prefeituras e estados brasileiros já reconheceram e concederam às funcionárias a ampliação da licença-maternidade para seis meses. A proposta foi idealizada pelo presidente da Sociedade Brasileira de Pediatria (SBP), endossada pela OAB nacional e defendida pela senadora e coordenadora da Frente Parlamentar em Defesa dos Direitos da Criança e do Adolescente, Patrícia Saboya, que apresentou o projeto de lei 281/2005 ao Congresso Nacional. Tem também o apoio de personalidades, com a atriz Maria Paula, e políticos de peso, como o Ministro da Saúde, José Gomes Temporão. “Trata-se, sem dúvida, de uma medida que beneficiará mães e bebês, promovendo condições para a formação de nova geração de jovens saudáveis e com melhores condições de participação na sociedade”, defendeu em artigo publicado no dia 05/04/2007 no Correio Braziliense.

Serviço:
Para conhecer os municípios e Estados que apóiam a ampliação da licença-maternidade clique aqui.

A foto que ilustra este post é de autoria de Corinne3.